¿£ÄÉÀ̸ƽº, ±¹Á¦±ÝÀ¶Àü¹®°¡ ±Ç¿ÀÁø Àü¹« CSO·Î ¿µÀÔ

¡°È¸»ç ¼ºÀå ºñÀü È«º¸¡¤ÁÖÁÖ°¡Ä¡ ±Ø´ëÈ­¿¡ ÃÑ·Â ´ÙÇÒ °Í¡±
´º½ºÀÏÀÚ: 2020³â02¿ù04ÀÏ 15½Ã37ºÐ

±Ç¿ÀÁø Àü¹«, Æݵå¸Å´ÏÀú Ãâ½ÅÀ¸·Î È«Äá∙Áß±¹¿¡¼­ È°µ¿ÇÑ ±ÝÀ¶Àü¹®°¡
“±ÝÀ¶½ÃÀå¿¡¼­ÀÇ ¾÷¹« °æÇè È°¿ëÇØ ±Û·Î¹ú ȸ»ç·Î¼­ÀÇ ÀÔÁö¸¦ °ø°íÈ÷ ÇÒ °Í”

[º¸°ÇŸÀÓÁî] ¿£ÄÉÀ̸ƽº(ÄÚ½º´Ú 182400)´Â ¸é¿ª¼¼Æ÷Ä¡·áÁ¦ ½´ÆÛNKÀÇ ±â¼úÀÇ ±¹³»¿Ü »ç¾÷È®´ë¸¦ À§ÇØ ±Ç¿ÀÁø Àü¹«¸¦ CSO(Chief Strategy Officer, »çÁø)·Î ¿µÀÔÇß´Ù°í 4ÀÏ ¹àÇû´Ù.

¿£ÄÉÀ̸ƽºÀÇ »ç¾÷Àü·«À» ´ã´çÇÏ°Ô µÈ ±Ç¿ÀÁø Àü¹«´Â ±¹¹Î¿¬±Ý±â±Ý¿¡¼­ ÇØ¿ÜÅõÀÚ(ÇØ¿Üä±Ç 16Á¶¿ø)¸¦ ´ã´çÇÑ Æݵå¸Å´ÏÀú Ãâ½ÅÀ¸·Î Áß±¹ÀÇ Àå°­»óÇпø(长Ë°ßÂ学êÂ)ÀÇ ÃÖ°í°æ¿µÀÚ°úÁ¤(Executive MBA)À» Á¹¾÷ÇÑ ÈÄ ÃÖ±Ù±îÁö È«Äá, Áß±¹ µî¿¡¼­ È°µ¿ÇÑ ±ÝÀ¶Àü¹®°¡·Î ¾Ë·ÁÁ³´Ù. Àå°­»óÇпøÀº ¾Ë¸®¹Ù¹ÙÀÇ ¸¶À© ȸÀå, ¸Û´ºÀÇ ¿ì±Ù»ý ȸÀå, µðµðÃß½ÌÀÇ Ã»¿þÀÌ CEO°¡ ´Ù´Ñ Áß±¹ ³» ÃÖ°íÀÇ ³×Æ®¿öÅ· ´ëÇпø °úÁ¤ÀÌ´Ù.

¿£ÄÉÀ̸ƽº´Â ±Ç Àü¹« ¿µÀÔÀ» ÅëÇØ È¸»çÀÇ ¾ÈÁ¤ÀûÀÎ ¼ºÀå°ú ÇÔ²² ±Û·Î¹ú ȸ»ç·Î¼­ÀÇ ÀÔÁö¸¦ °ø°íÈ÷ ÇÒ ¼ö ÀÖÀ» °ÍÀ¸·Î ±â´ëÇÏ°í ÀÖ´Ù.

±Ç¿ÀÁø Àü¹«´Â "¿£ÄÉÀ̸ƽº´Â ¼¼°èÀûÀ¸·Î ÁÖ¸ñÀ» ¹Þ´Â ¸é¿ª¼¼Æ÷Ä¡·áÁ¦ ¿øõ ±â¼úÀ» º¸À¯ÇÑ ±â¾÷À¸·Î ±× ¼ºÀå °¡´É¼ºÀ» ³ô°Ô Æò°¡ÇØ ÇÕ·ùÇÏ°Ô µÆ´Ù”¸ç “°ú°Å ±ÝÀ¶½ÃÀå¿¡¼­ÀÇ ¾÷¹« °æÇè°ú ³×Æ®¿öÅ©¸¦ È°¿ëÇØ È¸»ç ¼ºÀå°ú ÁÖÁÖ°¡Ä¡ ±Ø´ëÈ­¿¡ ÃÖ¼±À» ´ÙÇÒ °Í”À̶ó°í ¸»Çß´Ù.

ÇöÀç ¹Ì±¹ ÃâÀå ÁßÀÎ ¿£ÄÉÀ̸ƽº ¹Ú»ó¿ì ´ëÇ¥´Â “±ÝÀ¶ Àü¹®°¡ÀÇ ÇÕ·ù·Î ´õ¿í ü°èÀûÀÎ ±â¾÷ÀÇ ¸é¸ð¸¦ °®Ãß°Ô µÆ´Ù”¸ç “ȸ»ç°¡ ÃßÁøÇÏ´Â ±Û·Î¹ú »ç¾÷¿¡ ź·ÂÀ» ¹ÞÀ» °Í”À̶ó¸ç ±â´ë°¨À» ÀüÇß´Ù.

ÇÑÆí, ¿£ÄÉÀ̸ƽº´Â À۳⿡ ¹Ì±¹ ÇöÁö¹ýÀÎ ¿£ÄÉÀ̸ƽº ¾Æ¸Þ¸®Ä«¸¦ ÅëÇØ ½ÃÄ«°í´ëÇк´¿ø Ãâ½ÅÀÇ ½Å°æÇÐ Àü¹®°¡ÀÎ ¾Ø¼­´Ï ·¹´õ(Anthony Reder) ¹Ú»ç, ½ÃÄ«°í´ëÇÐÀÇ ·çµåºñÈ÷ ÀüÀ̼º ¾Ï ¿¬±¸¼¾ÅÍ ¼ÒÀåÀ» ¿ªÀÓÇÑ ¶öÇÁ R. ¹ÙÀÌÿ¹Ù¿ò(Ralph R. Weichselbaum) ¹Ú»ç, UCLA µ¥À̺ñµå°ÔÆæ ÀÇ°ú´ëÇÐÀÇ ½Å°æÇÐ ¹× ¾à¸®ÇÐ ±³¼ö·Î ÀÖ´Â ¾ËÃ÷ÇÏÀÌ¸Ó ½Å¾à°³¹ß Àü¹®°¡ ¹Ö ±Å(Ming Guo) ¹Ú»ç¸¦ °úÇÐÀÚ¹®À§¿øÀ¸·Î ¿µÀÔÇÑ ¹Ù ÀÖ´Ù.


ÀÌ ´º½ºÅ¬¸®ÇÎÀº BKT´º½º{www.bktimes.net}¿¡¼­ ¹ßÃéµÈ ³»¿ëÀÔ´Ï´Ù.