[º¸°ÇŸÀÓÁî] µ¿¾Æ½î½Ã¿ÀȦµù½º°¡ ¿ÃÇØ ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ß ¿ì¼ö±â°üÀ¸·Î ÀÎÁõÀ» ¹Þ¾Ò´Ù.
µ¿¾Æ½î½Ã¿ÀȦµù½º(´ëÇ¥ÀÌ»ç ºÎ»çÀå Á¤ÀçÈÆ)´Â Áö³ 28ÀÏ ¼¿ï½Ã ´õ ÇöóÀÚ È£ÅÚ¿¡¼ °³ÃÖµÈ 2022³âµµ ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ß ¿ì¼ö±â°ü ÀÎÁõ¼ö¿©½Ä(»çÁø)¿¡¼ ¹Î°£ ´ë±â¾÷ ºÎ¹® ¿ì¼ö±â°üÀ¸·Î ÀÎÁõ¹Þ¾Ò´Ù¸ç 29ÀÏ ÀÌ°°ÀÌ ¹ßÇ¥Çß´Ù.
2006³âºÎÅÍ ½ÃÇàµÈ 'ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ß ¿ì¼ö±â°ü ÀÎÁõ(Best HRD) »ç¾÷'Àº °í¿ë³ëµ¿ºÎ, ±³À°ºÎ, »ê¾÷Åë»óÀÚ¿øºÎ, Áß¼Ò±â¾÷ºÎ µî 4°³ Á¤ºÎ ºÎó°¡ ´É·Â Áß½ÉÀ¸·Î °øÁ¤ÇÏ°Ô Àλ縦 °ü¸®, ÀçÁ÷Àڵ鿡°Ô Áö¼ÓÀûÀÎ ¿ª·®°³¹ß ±âȸ¸¦ ÁÖ´Â ¿ì¼ö±â°ü°ú ±â¾÷À» °øµ¿À¸·Î ÀÎÁõÇÏ´Â Á¦µµ´Ù.
µ¿¾Æ½î½Ã¿ÀȦµù½º´Â ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸®ºÎ¹®(HRM)°ú ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ßºÎ¹®(HRD)¿¡¼ ½Ç½ÃÇÏ´Â ´Ù¾çÇÑ Á¦µµ°¡ ³ôÀº Æò°¡¸¦ ¹Þ¾Æ ¿ì¼ö±â°üÀ¸·Î ¼±Á¤µÆ´Ù.
ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ß¿¡ CEO ÀÇÁö¸¦ ±â¹ÝÀ¸·Î ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸®ºÎ¹®¿¡¼ Á÷¹«ºÐ¼®, ¿ª·®¸ðµ¨¸µ, Á¶Á÷Áø´Ü, AC(Assessment Center, ¿ª·® Æò°¡Á¦) Æò°¡, ¸ñÇ¥°ü¸®¿Í ¼º°ú¿¬ºÀÁ¦¸¦ °øÁ¤ÇÏ°Ô ½ÃÇàÇÏ´Â µî °´°üÀûÀÎ ´É·ÂÁÖÀÇ Àλç½Ã½ºÅÛÀ» °®Ãè´Ù.
ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ßºÎ¹®¿¡¼± ¿Â¶óÀÎ ÇнÀ Ç÷§ÆûÀ» ÅëÇØ »ó½ÃÀû ¿Â¶óÀÎ ÇнÀ ü°è¸¦ ±¸Ãà, IDP(Individual Development Plan, °³Àκ° ¿ª·®°³¹ß °èȹ) ½ÃÇà°ú ÇнÀµ¥ÀÌÅÍ ºÐ¼®À» ÅëÇÑ °úÁ¤ °³¹ß µî ´É·Â Áß½ÉÀÇ ÀÎÀ縦 À°¼ºÇÏ°í ÀÖ´Ù.
ÀÌ¿Í ÇÔ²² °¢ °èÃþÀÇ ¸®´õ½Ê ±³À°°ú ¼ºÀ嵿·Â È®º¸¸¦ À§ÇÑ Á÷¹«°øÅë ±³À°, Á÷¹«Àü¹® ±³À°, ±Û·Î¹ú ¾îÇÐ ÇÁ·Î±×·¥, ÆÀ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç È°¼ºÈ¸¦ À§ÇÑ 'Æ۽Ǹ®Å×ÀÌƼºê ¸®´õ ¾ç¼º °úÁ¤', ½ÅÀÔ»ç¿øÀÇ ºü¸¥ Á¶Á÷ ÀûÀÀ°ú ¾÷¹« ¼÷·Ãµµ Çâ»óÀ» Áö¿øÇϱâ À§ÇÑ 'µ¿¾Æ ¸àÅ丵'À» ¿î¿µÇÏ°í ÀÖ´Ù.
Á¤ ºÎ»çÀåÀº "µ¿¾Æ½î½Ã¿ÀȦµù½ºÀÇ ¹Ì·¡´Â ²÷ÀÓ¾ø´Â ÇнÀ°ú ³ª ÀÚ½ÅÀÇ º¯È·ÎºÎÅÍ ½ÃÀ۵ȴÙ"¸ç "¾ÕÀ¸·Î ÀÓÁ÷¿øµéÀÇ ¿ª·® °³¹ß°ú ¼ºÀåÀ» À§ÇØ ´Ù¾çÇÑ ±âȸ¿Í °¢Á¾ ±³À°Áö¿ø Á¦µµ¸¦ ÅëÇØ ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ß»Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó »çȸ¿¡ ±â¿©ÇÒ ÀÎÀ縦 Ã¥ÀÓÁö¸ç À°¼ºÇÏ´Â µ¿¾Æ½î½Ã¿ÀȦµù½º°¡ µÇ°Ú´Ù"°í ¸»Çß´Ù.