녹원메디칼은 ‘Challenge 2012, Revolution Nokwon!’ 슬로건 아래 임직원들의 일치단결된 힘을 통해 변화무쌍한 약업 환경에 대응해 나가기로 했다.
녹원메디칼은 지난 13일, 14일 양일 간 광주시에 위치한 ‘중소기업진흥공단 호남연수원’에서 신년 워크숍을 개최해 분임토의 등 다채로운 행사와 무등산 산행을 진행했다고 밝혔다.
이번 워크숍에서는 녹원메디칼의 대표이사 주제발표에 이어 2011년 사업결과분석 및 2012년도 영업목표달성방안, PM별 운영계획 발표, 분임토의 등을 통해 앞으로 약업계의 변화된 환경에 대처하는 대응방안을 모색하는 시간을 가졌다.
더불어 녹원메디칼은 임직원이 참여한 무등산 산행을 통해 임직원의 화합과 단결을 유도하는 자리도 마련했다.
녹원메디칼 장한보사장은 “최근 약업계의 커다란 환경변화에 대비한 사전 준비에 많은 노력을 경주하고 있는 임직원들의 노고에 감사하다”며 격려했다.
이어 장 사장은 중 장기적으로 내다보고 도전하고 있는 새로운 사업에 대해 직원들을 대상으로 회사의 비전을 제시하며 “직원 모두 혁명적인 수준의 개혁을 이루어 내자”고 당부했다.
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