보건타임즈 : 한국화이자, '2017 하계 인턴 십' 모집

대상 '국내외 4년제 대학, 대학원 졸업예정자'
합격자 '7월 3일부터 약 2개월 간' 근무
"제약 계 리더 선진기업문화 체험기회 될 것"

[보건타임즈] 한국화이자제약(대표이사 사장 오동욱)이 2017 하계 인턴십 프로그램 참가자를 모집한다.(사진 올 초 동계인턴 십)
대상은 올해 8월 또는 2019년 2월 졸업을 앞둔 국내외 대학생과 대학원생이다.
대학원생은 2년 미만의 회사 근무 경력 소지자라면 누구나 지원이 가능하다.
서류전형 접수는 온라인으로 하며 일정은 19일(금)부터 30일(화) 오후 6시까지다.
지원방법은 화이자 온라인 입사지원 페이지를 접속해 소정의 서류 양식을 작성한 후 제출하면 된다.

인턴십 대상자는 1차 서류 전형과 2차 면접 전형을 통해 선발되며, 합격여부는 각 전형별 합격자에 개별 통보된다.
최종 합격자는 7월 3일(월)부터 8월 25일(금)까지 약 2개월간 한국화이자제약의 각 부서에 배치돼 실무를 경험하며 인턴으로 근무할 예정이다.

자세한 내용은 온라인 입사지원 웹사이트를 통해 확인할 수 있으며, 궁금한 사항은 이메일로 문의하면 된다.

인사부 이은미 상무는 "한국화이자의 인턴 십 프로그램은 체계적인 연수 프로그램을 통한 실무 경험뿐 아니라 업계 리더로서 화이자의 선진적인 기업 문화를 체험할 수 있는 좋은 기회가 될뿐 아니라, 프로그램 참가자들의 미래계획에 의미 있는 시간이 될 수 있을 것으로 믿는다"며 "앞으로 세계무대에서 글로벌 리더로 성장하길 희망하는 열정적인 학생들의 많은 관심과 참여를 바란다"고 전했다.

한국화이자제약은 글로벌화이자 그룹의 한국법인이다.
인턴 십은 한국화이자가 세계 최고 수준의 인재를 키우기 위해 2009년부터 동계와 하계 인턴십 프로그램을 지속적으로 진행해오고 있다.

2017 하계 인턴십 프로그램 모집 요강

1. 지원 자격 국내외 4년제 대학대학원 2017년 8월 ~ 2019년 2월 졸업 예정자
(대학원생의 경우 2년 미만의 회사 근무 경력자에 한함)
※ 보훈자녀와 장애인, 법규에 따라 전형 시 우대함.
2. 인턴기간= 2017년 7월 3일(월) ~ 2017년 8월 25일(금)
※ 인턴십은 대학, 대학원생의 직장체험 프로그램으로 정규직 전환과는 무관함.
3. 채용일정 및 절차
 온라인 서류 접수= 2017년 5월 19일(금) ~ 2017년 5월 30일(화) 오후 6시까지
※ 입사지원 마지막 날은 지원이 많아 시스템이 불안정할 수 있으니, 사전에 지원 완료 바람.
 1차 서류 심사= 2017년 6월 2일(금) ~ 2017년 6월 9일(금)
 2차 면접 심사=2017년 6월 12일(월) ~ 2017년 6월 21일(수)
※ 각 전형별 합격자에 한해 개별 통보 예정
 입사 예정일= 2017년 7월 3일(월)

4. 지원방법= 온라인 입사지원 페이지를 통해 지원
※위 사이트 이외 이 메일과 우편접수 등은 받지 않음.
5. 관련문의= KoreaTalentAcquisition@pfizer.com