¹Ì±¹°è ´Ù±¹Àû Á¦¾à±â¾÷ ºê¸®½ºÅç-¸¶À̾ ½ºÄûºê(BMS)°¡ ÃÖ±Ù ¹Ì±¹ÀÇ ¿©¼ºÁö ‘¿öÅ·¸¶´õ(Working Mother)’¿¡¼ ¹ßÇ¥ÇÑ ‘2008¿©¼ºÀÌ ÀÏÇϱâ ÁÁÀº 100´ë ±â¾÷’¿¡ ¼±Á¤µÆ´Ù. BMS´Â Áö³ 1998³âºÎÅÍ 11³â ¿¬¼ÓÀ¸·Î ¿©¼ºÀÌ ÀÏÇϱâ ÁÁÀº ±â¾÷À¸·Î »ÌÇûÀ¸¸ç, ¿ÃÇش ƯÈ÷ TOP 10¿¡ Æ÷ÇԵƴÙ.
¿öÅ·¸¶´õÁö´Â À̹ø ¼±Á¤À» À§ÇØ, Æò°¡±â¾÷ÀÇ Àη »óȲ · ±Þ¿©¼öÁØ · À°¾ÆÁö¿øÁ¦µµ · ÃâÅð±Ù ÀÚÀ²Á¦µµ · Ãâ»ê ¹× À°¾ÆÈÞ°¡ · °¡Á·Ä£ÈÀû ÇÁ·Î±×·¥ ¹× ±â¾÷¹®È µî 7°³ ºÐ¾ß¿¡ ´ëÇØ Æò°¡Çß´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ Æò°¡±âÁØÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î, Á÷¿øµéÀÌ Á÷Àå°ú °¡Á¤ ¸ðµÎ¿¡¼ ¼º°øÀûÀÎ »îÀ» ´©¸± ¼ö ÀÖµµ·Ï Áö¿øÁ¤Ã¥À» È°¹ßÈ÷ ÆîÄ¡°í ÀÖ´Â ±â¾÷µéÀ» ¼±Á¤Çß´Ù.
BMSÀÇ Çѱ¹¹ýÀÎÀÎ Çѱ¹BMSÁ¦¾àÀÇ Àλç´ã´ç ¹èÁø½Ç »ó¹«´Â “BMS´Â Àü¼¼°èÀûÀ¸·Î °¡Á·Ä£ÈÀû º¹ÁöÁ¤Ã¥À» Æì°í ÀÖ´Ù”¸ç “Çѱ¹BMSÁ¦¾àµµ ¿©¼ºÀ» ¹è·ÁÇÏ´Â ´Ù¾çÇÑ º¹Áö ÇÁ·Î±×·¥À» Á¦°øÇÏ°í ÀÖÀ¸¸ç, ƯÈ÷ 3°³¿ù Ãâ»êÈÞ°¡ ÀÌ¿Ü¿¡ ÃÖ´ë1³â±îÁö ÀÚÀ¯·Ó°Ô À°¾ÆÈÞÁ÷À» ³¾ ¼ö ÀÖ¾î ±âÈ¥ ¿©¼ºÁ÷¿øµéÀÌ À°¾Æ¹®Á¦·Î ȸ»ç¸¦ ±×¸¸ µÎ´Â ÀÏÀÌ °ÅÀÇ ¾ø´Ù”°í ¸»Çß´Ù.
¹è »ó¹«´Â ÀÌ¾î “¿äÁòó·³ ¸Â¹úÀÌ°¡ ¸¹¾ÆÁö°í °¥¼ö·Ï ¿©¼ºÀÇ »çȸÂü¿©°¡ ´Ã¾î³ª´Â Ãß¼¼¿¡ ÀÏÇÏ´Â ¿©¼ºÀ» ¹è·ÁÇØ ÀáÀç·ÂÀ» ÃæºÐÈ÷ ¹ßÈÖÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï µ½´Â °ÍÀº ±â¾÷ °æÀï·Â °È¿¡ Å« µµ¿òÀÌ µÈ´Ù”¸ç “Á÷Àå»ýÈ°¿¡¼ÀÇ ¸¸Á·Àº °ð ±â¾÷ÀÇ ±àÁ¤ÀûÀÎ ¼º°ú·Î À̾îÁö¹Ç·Î ¿©¼ºµéÀÌ Á÷Àå°ú °¡Á¤»ýÈ°ÀÇ ±ÕÇüÀ» ¸ÂÃç ÀÏÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ±â¾÷µéÀÇ ¼¼½ÉÇÑ ¹è·Á°¡ ÇÊ¿äÇÏ´Ù”°í °Á¶Çß´Ù.
BMS º»»çÀÇ ´Ù¾çÇÑ º¹ÁöÁ¦µµ´Â Çѱ¹BMSÁ¦¾à¿¡µµ ±×´ë·Î Àû¿ëµÇ°í ÀÖ´Ù. 3°³¿ù°£ ±Þ¿© 100%°¡ Áö¿øµÇ´Â ‘À¯±Þ Ãâ»ê ÈÞ°¡Á¦’¿Í ÀÌÈÄ ÃÖ´ë 1³â°£ÀÇ ‘À°¾ÆÈÞÁ÷’, ÃâÅð±Ù ½Ã°£À» 30ºÐ °£°ÝÀ¸·Î ÀÚÀ¯·Ó°Ô Á¶ÀýÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ‘À¯µ¿½Ã°£±Ù¹«Á¦’, À¯Ä¡¿øºÎÅÍ ´ëÇбîÁöÀÇ ‘ÀÚ³à ±³À°ºñ Áö¿ø’ µî ¿©¼ºµéÀ» À§ÇÑ ´Ù¾çÇÑ º¹ÁöÁ¤Ã¥À» ½Ç½ÃÇÏ°í ÀÖ´Ù.
‘2008¿©¼ºÀÌ ÀÏÇϱâ ÁÁÀº 100´ë ±â¾÷’À» ¼±Á¤ÇÑ ¿öÅ·¸¶´õÁö´Â ¹Ì±¹ ÃÖ´ëÀÇ ¿©¼º Àü¹®ÀÎ ¹× °æ¿µÀÚ °ü·Ã ´ÜüÀÎ NAFE(National Association for Female Executives /±¹°¡¿©¼º°æ¿µÀÚÇùȸ)°¡ ¼Ò¼ÓµÈ ¿öÅ·¸¶´õ ¹Ìµð¾î(Working Mother Media)¿¡¼ ¹ßÇàÇÏ´Â ÀâÁöÀÌ´Ù. ¹Ì±¹ À¯ÀÏÀÇ ÀÏÇÏ´Â ¿©¼ºÀ» À§ÇÑ ÀâÁöÀ̸ç, 1987³âºÎÅÍ 22³â° ¿©¼ºÀÌ ÀÏÇϱâ ÁÁÀº 100´ë ±â¾÷À» ¼±Á¤ÇÏ¿© ¸Å³â ¹ßÇ¥ÇÏ°í ÀÖ´Ù.
¿ÃÇØ BMS¿Í ÇÔ²² ¿©¼ºÀÌ ÀÏÇϱâ ÁÁÀº ±â¾÷ ‘Åé10’À¸·Î ¼±Á¤µÈ ±â¾÷À¸·Î´Â IBM, KPMG, ¸Æ±×·ÎÈú, ¾ð½ºÆ®¾Ø¿µ µîÀÌ ÀÖ´Ù.