½Å·Ú °æ¿µ, ±â¾÷ ¹®È Æò°¡ ÅëÇØ 'ÀÏÇϱâ ÁÁÀº ±â¾÷'¿¡ Æ÷ÇÔ
¼±Áø±â¾÷ ¹®È¿Í ÀÎÀç¾ç¼º ÇÁ·Î±×·¥ ¿î¿µ ½Å·ÚÇÏ´Â 'µ¿¹ÝÀÚ'·Î ÀÚ¸®¸Å±è
[º¸°ÇŸÀÓÁî] Çѱ¹·Î½´Áø´ÜÀÌ '2021³â ¾Æ½Ã¾Æ¿¡¼ ÀÏÇϱâ ÁÁÀº 200´ë ±â¾÷'¿¡ ¼±Á¤µÆ´Ù.
Çѱ¹·Î½´Áø´Ü¢ß(´ëÇ¥ÀÌ»ç Á¶´Ï Á¦)´Â ±Û·Î¹ú ÄÁ¼³Æà ±â¾÷ GPTW(Great Place to Work Institute)°¡ ÁÖ°üÇÏ´Â '2021 ¾Æ½Ã¾Æ¿¡¼ ÀÏÇϱâ ÁÁÀº 200´ë ±â¾÷'¿¡ Áö³ 20ÀÏ ÀÌ°°ÀÌ ¼±Á¤µÆ´Ù°í 28ÀÏ ¹àÇû´Ù.
¿ÃÇØ·Î 7ȸ°ÀÎ '¾Æ½Ã¾Æ¿¡¼ ÀÏÇϱâ ÁÁÀº ±â¾÷' ½Ã»óÀº ½Å·Ú °æ¿µÀ» ±â¹ÝÀ¸·Î ¹è·ÁÇÏ´Â Çõ½ÅÀûÀÎ ¹®È¸¦ ±¸ÃàÇÏ´Â ±â¾÷À» ¼±Á¤ÇÏ´Â Á¦µµ´Ù.
¼±Á¤ °úÁ¤Àº ÀÌ·¸´Ù.
¸ÕÀú ¾Æ½Ã¾Æ °¢ ±¹°¡¿¡¼ ÃßõÇÑ ¾à 2,500°³ ±â¾÷À» °¢ ³ª¶óÀÇ ¼±Á¤À§¿øȸ°¡ ½ÉÀÇÇÑ ´ÙÀ½ È帱ºÀ» È®Á¤ÇØ ½Å·Ú°æ¿µÁö¼ö(Trust Index), ±â¾÷ ¹®È(Culture Audit) µî ±Û·Î¹ú Ç¥ÁØ Æò°¡¸¦ Åä´ë·Î ÀÏÇϱâ ÁÁÀº ±â¾÷ »óÀ§ 200°³ ±â¾÷À» »Ì´Â´Ù.
Çѱ¹·Î½´Áø´Ü¿¡ µû¸£¸é '»ç¶÷'À» ¿ì¼±ÇÏ´Â ±â¾÷ ¹®È¸¦ Áß½ÉÀ¸·Î ½º¸¶Æ® ¿ÀÇǽº ½Ã½ºÅÛÀ» µµÀÔ, ÇÑ±Û Á÷±ÞÀ» ÆóÁö, ´ëÇ¥¿Í ÀÓ¿ø Áø¿¡°Ô Á÷Á¢ Áú¹®°ú Á¦¾ÈÀ» ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â À͸í SNS ä³ÎÀ» ¸¶·ÃÇÏ´Â µî ¿¸° ¼ÒÅëÀ» º¸ÀåÇÏ´Â ´Ù¾çÇÑ ½Ã½ºÅÛÀ» ¿î¿µÇØ¿Ô´Ù.
¶Ç 3°³¿ùÀÇ ÇØ¿Ü Á÷¹« ±³È¯ ÇÁ·Î±×·¥ EDO(Express Development Opportunities), 2~4ÁÖÀÇ Å¸ºÎ¼ Á÷¹« üÇèÇÁ·Î±×·¥ IDO(Internal Development Opportunities) µîÀÇ ÀÎÀç¾ç¼º ÇÁ·Î±×·¥À» ÅëÇØ Á÷¿øÀÇ ¿ª·®°³¹ßÀ» µ½°í ÀÖÀ¸¸ç, ÀÌ·¯ÇÑ È°µ¿À» ±â¹ÝÀ¸·Î ½Å·ÚÇÒ ¼ö ÀÖ´Â µ¿¹ÝÀڷμ ÀÚ¸®¸¦ Àâ¾Æ °¡°í ÀÖ´Ù.
Çѱ¹·Î½´Áø´ÜÀº ÀÌ¿Í ÇÔ²² ±¹³» Àú¼ÒµæÃþ ¾î¸°ÀÌ Áö¿ø, ÇÇÇÐ´ë ¾Æµ¿ Áö¿ø, ¼Ò¾Æ´ç´¢È¯ÀÚ Áö¿ø ÇÁ·Î±×·¥ µî ¼Ò¿Ü°èÃþÀ» À§ÇÑ ´Ù¾çÇÑ Áö¿øÀ» À̾î¿À°í ÀÖÀ¸¸ç, ±Û·Î¹ú ·Î½´±×·ìÀÌ ÁøÇàÇÏ´Â ¾ÆÇÁ¸®Ä« ¾î¸°ÀÌÀÇ ³¯À» ±â³äÇØ Çѱ¹·Î½´¿Í ÇÔ²² ¿ø ·Î½´(One Roche)·Î¼ Àü ¼¼°è '¾î¸°À̸¦ À§ÇÑ °È±â ´ëȸ'¸¦ °³ÃÖÇØ¿À°í ÀÖ´Ù.
À̻Ӹ¸ ¾Æ´Ï¶ó, À۳⿣ C19 ÇÇÇØ ±Øº¹, ÁýÁßÈ£¿ì·Î ÇÇÇØ ÀÔÀº ¼öÀç¹ÎÀ» Áö¿øÇϱâ À§ÇØ °¢°¢ °øµ¿¼º±Ý 1¾ï ¿ø°ú 2õ¸¸ ¿øÀ» ¸¶·Ã, ±âºÎÇÏ´Â µî »çȸÀû Ã¥ÀÓÀ» ½ÇõÇØ¿À°í ÀÖ´Ù.
ÀÌ¿¡ Çѱ¹·Î½´Áø´ÜÀº 2015³âºÎÅÍ 3³â ¿¬¼ÓÀ¸·Î ¿¡ÀÌ¿ÂÈÞÀÕ(Aon Hewitt)ÀÌ ¼±Á¤ÇÑ 'Çѱ¹ ÃÖ°íÀÇ Á÷Àå(Best Employer in Korea)' º»»óÀ» ¹ÞÀº ¹Ù ÀÖ´Ù.
2019³â°ú 2020³â¿£ 2³â ¿¬¼ÓÀ¸·Î Great Place To Work Institute ÁÖ°ü '´ëÇѹα¹ ÀÏÇϱâ ÁÁÀº 100´ë ±â¾÷ ´ë»ó'À» ¼ö»óÇß´Ù.
À۳⿡´Â °°Àº ±â°ü¿¡¼ ÁÖÃÖÇÑ 'Çѱ¹¿¡¼ °¡Àå Á¸°æ¹Þ´Â CEO', 'GWP Çõ½Å ¸®´õ' ºÎ¹®¿¡¼ Çѱ¹·Î½´Áø´Ü Á¶´Ï Á¦ ´ëÇ¥¿Í P&C(People & Culture) ºÎ¼ÀÇ ÀÌÁö¼÷ º»ºÎÀåÀÌ °¢°¢ ¼±Á¤µÇ±âµµ Çß´Ù.
ÇÑÆí, ·Î½´Áø´ÜÀº 1993³â ³ëº§ÈÇлóÀ» ¼ö»óÇÑ ÁßÇÕÈ¿¼Ò ¿¬¼â¹ÝÀÀ(PCR) µî ´Ù¾çÇÑ Çõ½Å±â¼úÀ» ±â¹ÝÀ¸·Î º´¿ø, °Ë»ç½ÇÀÇ ´ë¿ë·® ºÐ¼®¿ë ü¿ÜÁø´Ü½Ã½ºÅÛ, »ý¸í °úÇÐ ºÐ¾ßÀÇ ¿¬±¸¿ë ºÐ¼®±â±â¿Í ½Ã¾à, º´¿øÀÇ ÇöÀå°Ë»ç ±â±â¿Í Ç÷´çÃøÁ¤±â µî ±¤¹üÀ§ÇÑ Á¦Ç° Æ÷Æ®Æú¸®¿À¸¦ °®Ãß°í ÀÖ´Ù.
Çѱ¹·Î½´Áø´ÜÀº ÀÌ °¡¿îµ¥ ¾à 1,200°³ÀÇ Àåºñ¿Í ½Ã¾àÀ» ºñ·ÔÇØ µðÁöÅÐ, ÀÚµ¿È ÄÁ¼³ÆÃ, ¼ºñ½º¿¡ À̸£´Â ´Ù¾çÇÑ Á¦Ç°À» ±¹³»¿¡ ¼±º¸ÀÌ°í ÀÖ´Ù.
Á¶´Ï Á¦ ´ëÇ¥´Â "'»ç¶÷', Áï 'ìÑ'À» Áß½ÉÀ¸·Î ÇÑ Çѱ¹·Î½´Áø´ÜÀÇ ¼±ÁøÀûÀÎ ±â¾÷ ¹®È¿Í Á÷¿ø Ä£ÈÀû ÇÁ·Î±×·¥À» ÅëÇØ Çѱ¹¿¡ ÀÌ¾î ¾Æ½Ã¾Æ¿¡¼ ÀÏÇϱâ ÁÁÀº ±â¾÷À¸·Î ¼±Á¤µÅ ¸Å¿ì ¶æ ±í´Ù"¸ç, "¾ÕÀ¸·Î Çѱ¹·Î½´Áø´ÜÀº ¿¸° ¼ÒÅë°ú ¿ö¶ó¹ëÀ» Áß½ÉÀ¸·Î »îÀÇ Áú Çâ»óÀ» À§ÇÑ Á¶Á÷¹®È¸¦ Á¤Âø½ÃÅ°´Â °ÍÀº ¹°·Ð, Á÷¿øµé¿¡°Ô ´õ ³ªÀº ±Ù¹« ȯ°æÀ» Á¦°øÇϱâ À§ÇØ Áö¼ÓÇؼ ³ë·ÂÇÒ °Í"À̶ó°í °Á¶Çß´Ù.